配ったIDが使われているかを見るための欄です。
相談の中身・見出し・答えは出しません。回数だけです。
相談相手ご本人の知見（経歴・判断基準・判断事例）は、この相談相手を借りている全部の会社に効くので、
ここからは直せません。違っていると気づいたら、運営に修正リクエストを出してください。
運営がご本人に確かめてから直します。
稟議が「保留」になったとき、利用者が上げてきたものです。
この会社はご自身でご本人にうかがう決まりになっています。
答えは会社の知見の判断事例に積めます（この会社の相談にだけ効きます）。
相談の答えに、利用者が付けた印です。相談の中身は届きません。本人が書いたひとことだけが出ます。
お名前や社名の読み上げが違っていたときは、ここへ。
1行に1つずつ、「言葉 → こう読んでほしい」の形で書いてください。何語でもまとめて出せます（一度に50語まで）。
読みは かな で書いてください。
確かめが通ったものはその場で覚えます（運営を待ちません）。
ほかの言葉と重なるものや、読みとして怪しいものだけ、運営が確かめてから入ります。
かなで書いても直らないことがあります。そのときは、運営が別の書き方を試して直します。
読みはどの相談相手にも同じように効きます。
いま何をやっていて、規模はどれくらいか。相談のたびに説明せずに済みます。
すでに社内で決めたことを書いておくと、それを前提に答えます。
略語や、社内だけの言い方。読み違えを防ぎます。
聞かれても答えさせない範囲。人事や係争など。
押すだけで聞ける質問として並びます。空にすると、はじめから入っているものが出ます。
自社で実際に決めたことを1件ずつ。似た相談のときに、この筋を踏まえて答えます。
経営計画・営業の手引き・運営の手引きなどを預けると、中身を踏まえて答えます（この会社の相談にだけ効きます）。
PDF・Word・Excel・PowerPoint・テキスト（CSV）。1件3万字・10件まで。
PDFは預かるときにAIが書き起こすので、1分ほどかかることがあります（図表や手書きも読みます）。
1on1
AIが一人ずつ話を聞き、本人が確かめたまとめが届きます
報告が届いた
話したが報告なし
返事なし
いま話している・本人の確認待ち
届くのは本人が「渡す」と決めたまとめだけ。会話そのものは見えません。人事評価には使いません。
組み合わせ・話題を直す
夜遅くや早朝には始めません（選べるのは8時〜20時）。LINEをつないでいない人には、画面の「1on1」に届きます。報告を受ける人を決めなければ、会社の管理者全員に届きます。
1on1をするAI
聞く話題
（1行に1つ。この順に聞きます）
目標の伴走
数字の進み具合を、AIが定期的に聞いて回ります
上に届くのは数字と理由だけ。AIとのやりとりは本人だけのもの。人事評価には使いません。
計画と、聞く時刻を直す
チャプターの立ち上げ、営業のKPI、プロジェクトのタスクなど。
数で追うもの（区切りごとの目標）と、やったかで追うもの（期限つき）を、1つの計画にいくつでも持てます。
夜遅くや早朝には送りません（選べるのは8時〜20時）。LINEをつないでいない人には、画面の「目標」に届きます。